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スクール事業(個人向け)

ハラスメントをしない、

させない、されない職場作りをめざして

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ハラスメントを

「しない、させない、されない職場作り」

厚生労働省によれば、約6割の労働者が強いストレスを抱えたまま仕事をしているといいます。

 

特に大きな問題となっているのがハラスメントです。ハラスメントは数字や形では判断できず感覚的な問題であるところが解決を難しくしています。

トラブルが起こりにくい考え方、職場作り、人付き合いを身につけ、人材の流出を食い止めます。

誰もがストレスなく輝いて働ける職場環境作りに真剣に取り組んでみませんか。

企業のメンタルヘルスケア・パワハラ防止・生産性の向上を主眼に編集しております。メンタルヘルスケアや人材育成にお役立ていただける内容です。

ハラスメント防止コンサルタントとしてあらゆる職場のハラスメント問題に向き合ってきた著者が、実際に職場で起こりやすい具体的な事例に基づき、問題点や注意点をやさしく解説。 

ハラスメントにならない、起こさないためのセクハラ・パワハラセルフチェックも。